【募集要項】
当社では業務拡大、そして未来の新潟の建設業を担う若手育成のため、採用活動に力を入れています。
窓アドバイザーと窓職人、窓業務サポーターの3種を募集中です。
| 職種 | 窓や玄関ドアの提案アドバイザー（ノルマ無し・未経験大歓迎） |
|---|---|
| 仕事内容 | 一般住宅や工場、学校等に設置される窓やドア・シャッター等のご提案を一般のお客様や建築会社へ行う仕事になります。 具体的には、、、、 ①お客様への提案・見積（受注した時の喜びはクセになる！） ②図面を見ながら製品発注（素直にかっこいい！） ③施工スタッフに取付指示（お客様に心から喜んでもらう為に！） 見積書の作成・製品発注・現場管理等をトータルで行う業務で、移動には社有車(AT)を使用します。 まずは、先輩の補助からスタートし、少しずつ知識や技術を身につけて頂きます。 平均年齢30代の若い世代がイキイキと働いている「窓屋窓助」で、学ぶ意欲を持って取り組める方、是非私達と一緒に働いてみませんか？ |
| 【求人に対する特記事項】 |
是非私たちと一緒に働きましょう！ ご応募お待ちしております。 |
| 応募条件 | ・年齢35歳以下 ・学歴不問 ・経験不問 |
| 選考方法 | 書類選考・面接・適性検査 |
| 月給 | 240,000〜300,000（業務手当含む） |
| 諸手当 | 通勤手当・資格手当・役職手当・冠婚葬祭時支給金 ＊賞与 年2回（7月・12月） ＊昇給 年1回（1月） |
| 勤務地 | 新潟県長岡市 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 |
| 休日・休暇 | ・年間休日：105日（当社年間カレンダーによる） ※1月〜3月は毎週土日休日 ※4月〜12月は第2第4土曜休日 ・ゴールデンウィーク・お盆，年末年始休暇 ・年次有給休暇：入社から6カ月経過後に10日を付与（当社就業規則による） |
| 受動喫煙対策 | あり・・・屋内禁煙 |
| 福利厚生 |
弊社では、社員のみんながイキイキと働きやすく、安心して仕事に専念できるよう、様々な人財育成や、福利厚生の制度を設けています。 新潟健康経営推進企業にも認定されており、安心して働ける環境づくりにしっかり努めている会社です。
|
| 両立支援 | ■新潟県ハッピー・パートナー企業に認定され、男女の隔たりなく、共に働きやすい、そして仕事と家庭が両立できる職場づくりに取り組んでいます。突然、子供の用事が入った、、、学校に迎えにいかなくちゃならない等、我慢することなく柔軟に対応できる環境体制を整えています。
■ワークライフバランスには力を入れており、気兼ねなく休みを取りやすい環境を整えています。従業員のほとんどが年間10日以上有給休暇を消化しており、プライベートも充実させメリハリをつけて働ける会社です。 |
| 研修制度 | 基本的にはOJTベースの現場での学びを軸とした人財育成に本気で取り組んでいます。入社時教育や社内研修の他、必要に応じて外部機関によるビジネスマナー研修や業務研修を実施しています。 弊社が独自作成した目標達成（スキルアップ）シートにのっとり、直属の上司・先輩社員が一つ一つ自信を持てる様、丁寧に指導させて頂きます。 |
| 自己啓発支援 | 業務に役立つ資格取得の学費・受験費用・交通費等は会社負担で支援しております。また資格の取得時には、その難易度やその必要性に応じ報奨金を授与しております。 |
| メンター制度 | 新入社員と年齢の近いスタッフをメンターとして、定期的に不安や悩みを聞いて精神的なサポートする人材育成を行っています。 |
| キャリアコンサルティング制度 | 社員それぞれ異なるキャリアアップ目標の達成に向けて、部門長によるヒアリングやアドバイスをする定期的な機会を設けています。 |
| 備考 | 当社ではみなさんの「やりたい」という気持ちを重要視しているため、学歴・経験問わず募集を行っております。 面接では、ざっくばらんに沢山お話ししましょう！是非皆さんの熱い気持ちを聞かせてください！ ＊こんな考えのあなたを求めています＊ ☆個人プレイではなくチームを意識した行動をとれる方！ ☆見て見ぬふりが出来ない「おせっかい」な方！ ☆相手の立場になって考えて思いやれる方！ あとは、元気に挨拶出来て、やる気のある方ならとにかくウエルカムです！ |
| 職種 | 窓や玄関ドアの施工スタッフ（未経験しっかりサポートします！） |
|---|---|
| 仕事内容 | 一般住宅や工場、学校等に設置される窓やドア・シャッター等の取付工事を行う仕事です。 具体的には、、、、 ①図面を読む（素直にかっこいい！） ②製品の運搬（ここはしっかりハードワーク！） ③製品の組立て取付（徐々に形になる達成感がクセになる！） 様々な地域に行ったり、現場によって取付する商品が変わるので飽きがなく仲間同士楽しく出来る業務です。まずは先輩の補助からスタートし、少しずつ知識や技術を身につけて頂きます。平均年齢30代の若い世代がイキイキと働いている「窓屋窓助」で、学ぶ意欲を持って取り組める方、是非私達と一緒に働いてみませんか？ |
| 【求人に対する特記事項】 |
|
| 応募条件 | ・年齢35歳以下 ・学歴不問 ・経験不問 |
| 選考方法 | 書類選考・面接・適性検査 |
| 月給 | 240,000〜300,000（業務手当含む） |
| 諸手当 | 通勤手当・資格手当・役職手当・冠婚葬祭時支給金 ＊賞与 年2回（7月・12月） ＊昇給 年1回（1月） |
| 勤務地 | 新潟県長岡市 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 |
| 休日・休暇 | ・年間休日：105日（当社年間カレンダーによる） ※1月〜3月は毎週土日休日 ※4月〜12月は第2第4土曜休日 ・ゴールデンウィーク・お盆，年末年始休暇 ・年次有給休暇：入社から6カ月経過後に10日を付与（当社就業規則による） |
| 受動喫煙対策 | あり・・・屋内禁煙 |
| 福利厚生 | 弊社では、社員のみんながイキイキと働きやすく、安心して仕事に専念できるよう、様々な人財育成や、福利厚生の制度を設けています。新潟健康経営推進企業にも認定されており、安心して働ける環境づくりにしっかり努めている会社です。
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| 両立支援 | ■新潟県ハッピー・パートナー企業に認定され、男女の隔たりなく、共に働きやすい、そして仕事と家庭が両立できる職場づくりに取り組んでいます。突然、子供の用事が入った、、、学校に迎えにいかなくちゃならない等、我慢することなく柔軟に対応できる環境体制を整えています。 ■ワークライフバランスには力を入れており、気兼ねなく休みを取りやすい環境を整えています。従業員のほとんどが年間10日以上有給休暇を消化しており、プライベートも充実させメリハリをつけて働ける会社です。 |
| 研修制度 | 基本的にはOJTベースの現場での学びを軸とした人財育成に本気で取り組んでいます。入社時教育や社内研修の他、必要に応じて外部機関によるビジネスマナー研修や業務研修を実施しています。 弊社が独自作成した目標達成（スキルアップ）シートにのっとり、直属の上司・先輩社員が一つ一つ自信を持てる様、丁寧に指導させて頂きます。 |
| 自己啓発支援 | 業務に役立つ資格取得の学費・受験費用・交通費等は会社負担で支援しております。また資格の取得時には、その難易度やその必要性に応じ報奨金を授与しております。 |
| メンター制度 | 新入社員と年齢の近いスタッフをメンターとして、定期的に不安や悩みを聞いて精神的なサポートする人材育成を行っています。 |
| キャリアコンサルティング制度 | 社員それぞれ異なるキャリアアップ目標の達成に向けて、部門長によるヒアリングやアドバイスをする定期的な機会を設けています。 |
| 備考 | 当社ではみなさんの「やりたい」という気持ちを重要視しているため、学歴・経験問わず募集を行っております。 面接では、ざっくばらんに沢山お話ししましょう！是非皆さんの熱い気持ちを聞かせてください！ ＊こんな考えのあなたを求めています＊ ☆個人プレイではなくチームを意識した行動をとれる方！ ☆見て見ぬふりが出来ない「おせっかい」な方！ ☆相手の立場になって考えて思いやれる方！ あとは、元気に挨拶出来て、やる気のある方ならとにかくウエルカムです！ |
| 職種 | 窓業務サポーター（総務経理職・サポート体制充実！） |
|---|---|
| 仕事内容 | 総務職として経理・広報・会社美化をはじめ、スタッフみんなが働きやすい環境づくりを行いながら、様々な角度から会社並びに社員のみんなを支えるお仕事です。 具体的には、、、、 ①経理業務（数字がピッタリ合うと気持ちいい！） ②各種書類作成（関節的なサポートで営業貢献！） ③来客及び電話対応（丁寧な対応はお客様の笑顔に繋がる！） ④社内掃除（お客様を気持ちよくお迎えする為に！ ⑤広報（反響出る企画が出来た時の喜びクセになる！） まずは、先輩の補助からスタートし少しずつ知識を身につけて頂きます。経理ソフトは、エクセル・ワードの他専用ソフトを使用しますが、パソコンの基本操作が出来れば問題ありません。その他、銀行業務等で外出の用務もあります（車両使用費支給） 平均年齢30代の若い世代がイキイキと働いている「窓屋窓助」で、学ぶ意欲を持って取り組める方、是非私達と一緒に働いてみませんか？ |
| 【求人に対する特記事項】 |
|
| 応募条件 | ・年齢35歳以下 ・学歴不問 ・経験不問 |
| 選考方法 | 書類選考・面接・適性検査 |
| 月給 | 160,000〜200,000 |
| 諸手当 | 通勤手当・資格手当・役職手当・冠婚葬祭時支給金 ＊賞与 年2回（7月・12月） ＊昇給 年1回（1月） |
| 勤務地 | 新潟県長岡市 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 |
| 休日・休暇 | ・年間休日：105日（当社年間カレンダーによる） ※1月〜3月は毎週土日休日 ※4月〜12月は第2第4土曜休日 ・ゴールデンウィーク・お盆，年末年始休暇 ・年次有給休暇：入社から6カ月経過後に10日を付与（当社就業規則による） |
| 受動喫煙対策 | あり・・・屋内禁煙 |
| 福利厚生 | 弊社では、社員のみんながイキイキと働きやすく、安心して仕事に専念できるよう、様々な人財育成や、福利厚生の制度を設けています。新潟健康経営推進企業にも認定されており、安心して働ける環境づくりにしっかり努めている会社です。
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| 両立支援 | ■新潟県ハッピー・パートナー企業に認定され、男女の隔たりなく、共に働きやすい、そして仕事と家庭が両立できる職場づくりに取り組んでいます。突然、子供の用事が入った、、、学校に迎えにいかなくちゃならない等、我慢することなく柔軟に対応できる環境体制を整えています。 ■ワークライフバランスには力を入れており、気兼ねなく休みを取りやすい環境を整えています。従業員のほとんどが年間10日以上有給休暇を消化しており、プライベートも充実させメリハリをつけて働ける会社です。 |
| 研修制度 | 基本的にはOJTベースの現場での学びを軸とした人財育成に本気で取り組んでいます。入社時教育や社内研修の他、必要に応じて外部機関によるビジネスマナー研修や業務研修を実施しています。 弊社が独自作成した目標達成（スキルアップ）シートにのっとり、直属の上司・先輩社員が一つ一つ自信を持てる様、丁寧に指導させて頂きます。 |
| 自己啓発支援 | 業務に役立つ資格取得の学費・受験費用・交通費等は会社負担で支援しております。また資格の取得時には、その難易度やその必要性に応じ報奨金を授与しております。 |
| メンター制度 | 新入社員と年齢の近いスタッフをメンターとして、定期的に不安や悩みを聞いて精神的なサポートする人材育成を行っています。 |
| キャリアコンサルティング制度 | 社員それぞれ異なるキャリアアップ目標の達成に向けて、部門長によるヒアリングやアドバイスをする定期的な機会を設けています。 |
| 備考 | 当社ではみなさんの「やりたい」という気持ちを重要視しているため、学歴・経験問わず募集を行っております。 面接では、ざっくばらんに沢山お話ししましょう！是非皆さんの熱い気持ちを聞かせてください！ ＊こんな考えのあなたを求めています＊ ☆個人プレイではなくチームを意識した行動をとれる方！ ☆見て見ぬふりが出来ない「おせっかい」な方！ ☆相手の立場になって考えて思いやれる方！ あとは、元気に挨拶出来て、やる気のある方ならとにかくウエルカムです！ |
